㈜노브랜드(이하 ‘회사’)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보의 처리와 보호에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립∙공개합니다.

※ 본 방침은 2024년 7월 11일부터 시행됩니다.

1. 개인 정보란 살아 있는 개인에 관한 정보로서 성명, 휴대폰 번호 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보(해당 정보만으로 특정 개인을 알아볼 수 없더라도다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것을 포함)를 말합니다.

2. 회사는 소중한 정보주체의 개인정보를 안전하게 처리하기 위하여, 관련 법규를 준수하고 있습니다. 회사는 개인정보처리 방침을 통하여 정보주체가 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보 보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.

3. 회사는 개인정보처리 방침을 홈페이지에 공개함으로써 정보주체가 언제나 용이하게 보실 수 있도록 조치하고 있습니다.

4. 개인정보처리 방침의 지속적인 개선을 위하여 개인정보처리 방침을 개정하는데 필요한 절차를 정하고 있으며, 개정 시 버전 관리를 통하여 정보주체가 개정사항을 쉽게 확인할 수 있도록 하고 있습니다.

회사의 채용홈페이지는 입사지원을 위한 개인정보 외에는 사이트 이용을 위해 필요한 최소한의 범위로 개인정보를 수집합니다. 정보주체가 본 홈페이지의 이용약관, 개인정보의 수집 및 이용, 민감정보 수집 및 이용, 개인정보 제 3자 제공 및 개인정보 처리위탁의 내용에 대해 각각 “동의” 또는 “동의 안함”을 선택할 수 있는 절차를 마련하고 있습니다. 회사는 개인정보를 수집함에 있어, 서비스 제공에 필요한 최소한의 개인정보를 '필수' 동의 항목으로, 그 외 개인정보는 '선택' 동의 항목으로 구분하여 이에 대해 개별적으로 동의할 수 있는 절차를 마련합니다. 선택항목 제출에 동의하지 않아도 기본 서비스 이용은 가능하나 선택항목에 기반한 관련 서비스의 이용이 제한될 수 있습니다.

1. 개인정보의 수집 및 이용 목적

정보주체의 개인정보에 대한 처리(수집, 이용 등) 목적은 다음과 같습니다.

• 입사지원에 따른 지원자와의 의사소통
• 인재 채용 전형 진행 및 전형 단계별 안내
• 인재 채용 정보 안내
• 인재DB 구성 및 활용
• 부정 입사 방지
• 입사지원서 수정
• 채용 및 입사이용 기록과 데이터 처리
• 채용 적합성 판단 및 서류심사와 면접 근거자료
• 인재풀(상시채용) 등록에 동의한 경우, 상시 인재 채용 대상자 검토 등에 활용
• 문의사항 접수 시 민원처리 및 처리결과 고지

2. 정보주체의 동의를 받아 수집 및 이용하는 개인정보 항목

    정보주체는 별도의 회원가입 절차 없이 대부분의 콘텐츠에 자유롭게 접근할 수 있습니다. 회사는 다음의 정보를 정보주체의 동의를 받아 수집할 수 있으며,

    선택사항의 동의를 거부하시는 경우에도 공고 열람, 입사지원 등 필수 서비스는 이용할 수 있습니다.

[입사지원-입사지원서 작성]

• 필수 (수집항목) : 성명, 이메일, 전화번호, 이력서, 자기소개서, 경력기술서(경력직)
• 선택 (수집항목) : 성별, 생년월일, 학력사항, 경력사항, 병역사항, 장애사항, 보훈사항, 어학점수, 자격증, 사회활동, 수상경력, 연봉정보, 본인이                                 직접 입력하거나 첨부파일을 통하여 업로드하는 정보 중 개인식별 가능성이 있는 주소 또는 포트폴리오 등

[홈페이지 이용-자동생성]

• 접속기록 (IP주소, 접속시간, 접속로그), 쿠키, 서비스 이용기록, 세션정보

회사는 정보주체의 개인정보를 ‘2조의 1. 개인정보의 수집 및 이용 목적'에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 동 범위를 초과하여 이용하거나 타인 또는 타기업, 기관에 제공하지 않습니다.

1. 단, 다음의 경우에 한해 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공할 수 있습니다.

• 정보주체로부터 별도의 동의를 받은 경우
• 법률에 특별한 규정이 있거나 법령 상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
• 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보 주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
• 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로써 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

2. 그 밖에 개인정보 제3자 제공이 필요한 경우에는 적법한 절차를 통한 정보주체의 동의를 얻어 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

3. 정보주체는 개인정보의 제3자 제공에 대하여 동의를 거부할 수 있고, 언제든지 제3자 제공 동의를 철회할 수 있습니다. 동의를 거부하는 경우에도 서비스를 이용할 수 있으나, 제3자 제공에 기반한 서비스의 이용이 제한될 수 있습니다.

회사는 정보주체에게 다른 회사의 웹사이트 또는 자료에 대한 링크를 제공할 수 있습니다. 이 경우 회사는 외부 사이트 및 자료에 대한 아무런 통제권이 없으므로 그로부터 제공받은 서비스나 자료의 유용성에 대해 책임질 수 없으며 보증할 수 없습니다. 회사에 포함되어 있는 링크를 클릭하여 타 사이트의 페이지로옮겨갈 경우 해당 사이트의 개인정보처리 방침은 회사와 무관하므로 새로 방문한 사이트의 정책을 검토해 보시기 바랍니다.

1. 회사는 원활한 개인정보 업무처리 및 서비스 향상을 위하여 개인정보 처리 업무를 외부에 위탁할 수 있으며, 관련 법규에 따라 개인정보를 안전하게 처리할수 있도록 관리하고 있습니다. 수탁자 및 위탁하는 업무의 내용이 변경될 경우, 그 사실을 정보주체에게 고지하겠습니다.

• 수탁자 : (주)두들린
• 위탁 업무 내용 : 채용홈페이지 및 채용관리 전산시스템의 운영 및 관련 민원처리

2. 위 1.의 수탁자 중 고객의 개인정보 처리를 재위탁하는 경우 그 재위탁업무의 내용, 재수탁자는 다음과 같습니다.

• 재수탁자 : ㈜카카오 (㈜두들린의 재수탁자)
• 재위탁업무의 내용 : 채널톡 서비스

• 재수탁사 : ㈜다우기술 (㈜두들린의 재수탁자)
• 재위탁업무의 내용 : 반값문자 사이트 SMS 발송

3. 개인정보의 처리를 위탁하는 경우 개인정보 보호 관련 법령에 따라 개인정보에 대한 비밀유지, 위탁 업무 수행 목적 외 개인정보 처리 금지, 기술적∙관리적보호조치, 수탁자에 대한 관리감독, 재위탁 제한, 개인정보의 파기, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하도록 감독하고 있습니다.

정보주체의 입사지원 후 2년간 개인정보를 보유합니다. 단, 정보주체의 삭제 요청이 있을 경우 지체 없이 개인정보를 파기합니다.

1. 회사는 원칙적으로 개인정보 보유 기간의 경과 또는 처리 목적의 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.

2. 정보주체로부터 동의 받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리 목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령(‘5. 개인정보의 처리 및 보유 기간’ 참조)에따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.

3. 개인정보의 파기 절차 및 방법은 다음과 같습니다.

• 파기 절차 : 회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 파기 책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
• 파기 방법 : 종이 문서에 기록∙저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통해 파기하며, 전자적 파일 형태로 기록∙저장된 개인정보는                             기록을  재생할 수 없는 기술적 방법을 이용하여 파기합니다.

1. 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 항목에 대한 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.

• 개인정보 열람 요구
• 오류 등이 있을 경우 정정 요구
• 개인정보 삭제 요구
• 개인정보 처리정지 요구

2. 단, 회사는 법률에 따라 열람 및 정정이 금지되거나 제한되는 경우, 그 사유를 알리고 열람 및 정정을 제한하거나 거절할 수 있으며, 정정에 필요한 관련 자료의 제출을 요청할 수 있습니다. 개인정보 열람, 정정, 삭제, 처리정지 신청 등의 권리 행사는 개인정보 보호담당자에게 서면, 전화 또는 이메일 등을 통해 연락하시면 지체없이 처리해드리겠습니다. 다만 지원서의 제출이 마감된 경우에는 지원서의 개인정보 열람 및 정정 요구에 대해 제한이 있을 수 있습니다.

3. 회사는 만 14세 미만 아동의 개인정보는 수집하지 않고 있습니다. 다만, 만 14세 미만 아동의 개인정보를 수집하는 상황이 발생할 경우, 법정대리인의 

만 14세 미만 아동의 개인정보 처리에 대한 법령 상의 권리를 보장합니다.

4. 회사는 정보주체의 권리에 따른 열람∙정정∙삭제∙처리정지의 요구 시 요구한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지 여부를 확인합니다.

1. 회사는 홈페이지가 정보주체의 브라우저로 전송하는 소량의 정보인 쿠키(cookie)를 운용합니다. 쿠키(cookie)는 정보주체의 단말을 식별하지만 개인을식별하지는 않습니다.

2. 정보주체는 쿠키(cookie)에 대한 선택권을 가지고 있어 웹 브라우저 옵션을 설정함으로써 쿠키(cookie)를 허용하거나, 쿠키(cookie) 사용을 거부할 수도 있습니다. 단, 쿠키를 거부할 경우 일부 메뉴 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.

• Internet Explorer : 웹 브라우저 상단의 도구 메뉴 > 인터넷 옵션 > 개인정보 > 설정
• Chrome : 웹 브라우저 우측의 상단의 점선(⋮) 메뉴 > 설정 > 개인 정보 보호 및 보안 > 쿠키 및 기타 사이트 데이터
• Edge : 웹 브라우저 우측 상단의 점선(…) 메뉴 > 설정 > 쿠키 및 사이트 권한 > 쿠키 및 저장된 데이터

회사는 정보주체의 개인정보를 보호하기 위해 다음과 같은 관리적.기술적 보호대책을 마련해 적용하고 있습니다.

(1) 관리적 보호조치

가. 개인정보의 안전한 처리를 위한 내부관리 계획의 수립 및 시행

나. 개인정보를 취급하는 직원들에 대한 교육계획 수립 및 실시

다. 내부관리 계획에 따른 정기적인 자체 점검의 실시

(2) 기술적 보호조치

가. 시스템에 대한 접근 권한을 업무 수행에 필요한 최소 범위로 차등 부여

나. 개인정보 취급자 PC에 악성 프로그램을 방지·치료할 수 있는 백신 소프트웨어 등의 보안 프로그램 설치·운영

다. 정보주체의 개인정보 보호를 위해 전송구간 암호화 적용

1. 회사는 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인 정보와 관련한 고충 및 민원 처리를 위하여 다음과 같이 개인정보보호 책임자를 임명하고 있습니다. 개인정보 관련 문의사항이나 홈페이지 이용 중 개인정보의 유출 가능성 등 정보주체의 권익이 침해될 우려가 있는 사실을 발견하였을 경우, 아래의 개인정보 보호책임자 또는 담당자에게 연락주시면 신속하게 조치하여 처리결과를 통보하겠습니다.

※ 개인정보 보호책임자

• 성명 : 한구용 (IT 담당)
• 전화번호 : 02-405-5813
• 이메일 주소 : [email protected]

※ 개인정보 보호담당자

• 성명 : 임성민 (HR 담당)
• 전화번호 : 02-405-5700
• 이메일 주소 : [email protected]

2. 전화상담은 평일 09:00 ~ 18:00에 가능하며, 주말/공휴일은 이메일을 이용해 주시기 바랍니다. 근무시간 이후 또는 주말 및 공휴일에는 해당 접수건을 익일 처리할 수 있습니다.

3. 기타 개인정보침해로 인한 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하실 수 있습니다.

• 개인정보분쟁조정위원회 : (국번없이)1833-6972 (www.kopico.go.kr)
• 개인정보침해신고센터: (국번없이) 118 (privacy.kisa.or.kr)
• 대검찰청 : (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr)
• 경찰청 : (국번 없이) 182 (ecrm.cyber.go.kr)
• 사이버범죄신고시스템(ECRM) : (국번없이) 182 (https://ecrm.police.go.kr/minwon/main)

본 개인정보처리 방침은 법령, 정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가, 삭제 및 수정이 있을 수 있습니다. 이 경우 정보주체가 변경 내용을 확인할 수 있도록 지속적으로 게재하겠습니다.

현재 개인정보처리방침 시행일자 : 2024년 7월 11일